خبر ویژه : مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی :دستورالعمل و آیین نامه اجرایی بند "و" ماده (80) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران به مرحله اجرا رسید
ناصر شیخی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی از اجرای شدن دستورالعمل و آیین نامه اجرایی بند "و" ماده (80) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران خبر داد و گفت: کارفرمایان از پرداخت بخشی از حق بیمه سهم کارفرما مربوط به نیروی¬ های کار جدید معاف هستند.
ناصر شیخی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی از اجرای شدن دستورالعمل و آیین نامه اجرایی بند "و" ماده (80) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران خبر داد و گفت: کارفرمایان از پرداخت بخشی از حق بیمه سهم کارفرما مربوط به نیروی های کار جدید معاف هستند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: بر اساس بند "و"ماده80 قانون برنامه پنجم توسعه، به دولت اجازه داده میشود در راستای ایجاد اشتغال پایدار، توسعه کارآفرینی، کاهش عدم تعادل منطقهای و توسعه مشاغل نو نسبت به اعمال تخفیف پلکانی و یا تأمین بخشی از حق بیمه سهم کارفرمایان کارگاه هایی که با تأیید و یا معرفی واحدهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جهت به کارگیری نیروی کار جدید مبادرت مینمایند، اقدام نماید مشروط به آن که واحد، تازه تأسیس بوده و یا در سال قبل از آن، کاهش نیروی کار نداشته باشد.
وی همچنین عنوان نمود: براساس این آیین نامه و به منظور ترغیب کارفرمایان به استفاده از نیروی کار جدید و افزایش اشتغال در سطح بنگاههای اقتصادی، کارفرمایان کارگاه ها و مؤسسات خصوصی و تعاونی و کارگاه های دارای مجوز میتوانند پس از اعلام نیاز به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی (ادارات کار و امور اجتماعی سابق) و جذب نیروی کار جدید، مطابق با جدول ذیل از تخفیف حق بیمه سهم کارفرما در طول برنامه پنجم توسعه برخوردار گردند.
|
میزان حق بیمه پرداختی توسط کارفرما
|
میزان حق بیمه پرداختی توسط دولت
|
میزان تخفیف در حق بیمه سهم کارفرما
|
سال بهرهمندی
|
|
2%
|
18%
|
90%
|
اول
|
|
4%
|
16%
|
80%
|
دوم
|
|
6%
|
14%
|
70%
|
سوم
|
|
8%
|
12%
|
60%
|
چهارم
|
|
10%
|
10%
|
50%
|
پنجم
|
وی ادامه داد: بر اساس این آئین نامه، مبنای تعیین تعداد نیروی کار موجود در کارگاه های خصوصی و تعاونی، در کارگاههای دایر دارای فهرست بیمه و بازرسی، بیشترین تعداد بیمهشدگان سال گذشته آنها طبق صورت مزد و حقوق ارسالی توسط کارفرما به صندوق (از زمان درخواست بهرهمندی از مزایای این آئیننامه) و در کارگاه های جدید التأسیس که در طول برنامه پنجم توسعه دایر میشوند، تعداد کارکنان مندرج در فهرستهای ارسالی کارفرما به صندوق در بازه زمانی مشخص سهماهه و بازرسی انجام شده توسط صندوق هر کدام که بیشتر است تعیین شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: نیروی کاری که در طول برنامه چهارم توسعه به مدت پنج سال از معافیت های بیمهای موضوع ماده (49) قانون برنامه سوم توسعه و ماده (103) قانون برنامه چهارم توسعه برخوردار شدهاند از شمول این آئیننامه خارج میباشند و نیروی کاری که کمتر از پنج سال از تخفیفات یادشده بهرهمند شده اند، مجموعاً تا سقف پنج سال مشمول معافیت های پیش بینی شده می باشند.